云英谷拥有扎实的培训规划与制度，包含新进人员相关培训，各类在职培训等。随着组织不断的成长与发展，云英谷将投入更多资源在人才培育上，如：实体训练、在线学习或虚拟学习等管道，学习类型则包含了外训、内训、海外培训、职业培训等。鼓励员工积极利用资源和时间自我提升、精进专业技能。

学习类型

新员工入职培训：

新员工提供入职培训，包括公司企业文化，公司背景信息，制度和流程等。

外部培训：

提供至外部专业机构培训机会。

内部培训：

1.公司内部邀请具备专家级知识的员工担任讲师；

2.聘请外界专家至公司上课；

3.由公司委托专业培训机构（含顾问公司、学术机构、厂商等）进行培训。

海外培训：

派员工赴海外进行高新技术培训。

职业培训：

按政府和公司要求，员工应接受对应职业技能、职务资格、安全、消防、急救等特定专业培训，并获取资格证。