学习发展

2022-06-28

云英谷拥有扎实的培训规划与制度,包含新进人员相关培训,各类在职培训等。随着组织不断的成长与发展,云英谷将投入更多资源在人才培育上,如:实体训练、在线学习或虚拟学习等管道,学习类型则包含了外训、内训、海外培训、职业培训等。鼓励员工积极利用资源和时间自我提升、精进专业技能。


学习类型


新员工入职培训:

新员工提供入职培训,包括公司企业文化,公司背景信息,制度和流程等。


外部培训:

提供至外部专业机构培训机会。


内部培训:

1.公司内部邀请具备专家级知识的员工担任讲师;

2.聘请外界专家至公司上课;

3.由公司委托专业培训机构(含顾问公司、学术机构、厂商等)进行培训。


海外培训:

派员工赴海外进行高新技术培训。


职业培训:

按政府和公司要求,员工应接受对应职业技能、职务资格、安全、消防、急救等特定专业培训,并获取资格证。



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